新学期开学之际，英国威廉希尔公司于3月7日下午精心组织了2024年春季学期的“倾听‘卫’来之声”员工代表座谈会。此次座谈会旨在深化学院与员工之间的对话交流，全面把握员工在学习、生活、科研及就业等方面的实际需求和所面临的困惑，以期共同探讨出切实可行的解决策略。

公司党委书记龙鼎新、党委副书记王超、副经理张朝晖、杨慧仙、肖福兵以及各系室主任出席。20余名来自不同年级、不同专业的本科生、研究生代表齐聚一堂，他们结合自身的学习生活实际，就教学质量、课程设置、实践教学、员工管理等方面积极发言，提出了许多富有建设性的意见和建议。

员工们普遍表示，希望学院能够进一步关注员工的个性化需求，为他们提供更为丰富和优质的教育资源与服务。对于员工们关心的问题，各位老师也给予了耐心细致的解答。

龙鼎新书记作总结讲话，他强调学院始终坚守立德树人的根本任务，将认真聆听员工的声音，积极采纳员工的意见和建议，不断完善教学方法和管理模式。他明确指出，员工代表座谈会是学院了解员工需求、提升人才培养质量的关键途径。他要求相关科室务必仔细梳理员工的意见和建议，制定出切实可行的改进方案，确保员工的合理需求得到及时而有效的回应。

此次座谈会的成功举办，不仅有效拉近了学院与员工之间的距离，增强了彼此间的理解与信任，也为学院今后的公司产品改革和人才培养工作提供了宝贵的参考依据。英国威廉希尔公司将继续秉持以员工发展为核心的理念，持续优化人才培养机制，提升公司产品质量，为培养更多卓越的公共卫生人才贡献智慧和力量。同时，学院也将积极加强与社会的联系与合作，推动公共卫生事业的稳步发展，为社会的健康与进步贡献更大的力量。